所（院）举办管理干部培训

    为深入学习实践科学发展观，提高机关、后勤管理干部的专业素质和管理能力， 2010年2月1日 -2日，所（院）组织了管理干部培训、交流活动。所（院）领导、机关全体工作人员，后勤服务中心副主任、支部书记40多人参加了此次活动。

    此次培训根据所（院）工作需要和特点，有针对性地安排了两个专题：第一专题是邀请中科院计算所人力资源处王晓虹处长作关于人力资源管理经验体会和DISC性格测试与沟通的讲座。第二专题是观看反腐倡廉电视政论片《责任与共》及中层干部的工作交流。

    在第一专题中，王晓虹处长结合自己的工作体会，介绍了人力资源管理工作的理念、思路及在计算所取得成效的具体案例。在DISC性格测试与沟通环节，同志们结合测试结果，在王晓虹处长的讲解和引导下，进行了热烈的交流与互动。通过讨论，大家更加深刻地认识到在工作中针对每个人的不同性格特点进行有效沟通的重要性。王晓红处长的讲课，给我们带来了全新的管理理念和工作方法，使大家开阔了视野，感到了差距和震撼，对促进所（院）管理工作起到了很好的作用。

    第二专题集体观看反腐倡廉电视政论片《责任与共》结束后，所（院）领导与中层干部进行了座谈、交流。大家结合第一专题的学习内容和自己的工作交流体会，并对新一年的工作提出了很多好的建议。

    为不影响日常办公，这次培训安排在假期进行，各部门工作人员放弃寒假休息，以认真的态度，饱满的热情积极踊跃参加培训，通过学习开拓了思路，找到了不足，明确了今后的努力方向，大家一致认为收获很大。王恒所长在会议总结时指出，今后要将管理干部培训常态化，结合工作实际，利用寒暑假举办针对性的集中培训，努力提升管理人员的综合素质和工作水平，更好地为科研教学服务。

培训会场景

王恒所长讲话

王晓红处长讲课

观看反腐倡廉电视政论片《责任与共》

观看反腐倡廉电视政论片《责任与共》

集体合影