党委组织中层干部开展体验式拓展培训 08/10/30

　　为贯彻落实十七大文件精神，造就一支高素质干部队伍，切实提高干部的综合素质和能力，所院党委制定了干部培训计划，于2008年10月24日组织了体验式拓展培训。此次培训活动参加的人员有所院领导，各学系、中心、处室负责人，党总支、支部书记和组工干部。本次活动以呼吸绿色氧气，拓展团队精神，调节工作压力，再创巅峰佳绩为主题，以加强人际关系沟通、增强团队合作精神、提升领导能力、挑战自我，促所院和谐发展为目的。

参加此次拓展培训的全体人员

参加此次培训的党委书记和组工干部

耳边隐约炮声隆隆，回眸看我威风飒飒

　　同志们到培训基地后统一着装，有组织的参观了军营，对周围环境和即将开展的训练科目有了初步了解。简单的晚餐之后，开始了“破冰”活动。“破冰”拉近了人与人之间的距离，展现了个人风采，建立了平等融合的氛围。通过几个简单的小游戏，营造出其乐融融的气氛。其后所有人员被分为两队，各队用短短的30分钟选出了队长、起了队名、总结了队训、画出了队旗、创作了队歌，还自创了展示团队形象的队塑。

“破冰”拉近了大家的距离，整个过程中充满欢声笑语

“亮剑队”的表演造型

　　第二天早上6：30就开始了晨练，虽然今天是休息日，昨晚大家又都兴奋的难以入睡，但同志们还是自觉地进入了军训状态，早上没有一个人迟到。

晨练时同志们严肃认真，一丝不苟

　　第一个培训项目是“动感球鼓”，十几个人每人一根绳子，拉起一个鼓，再用鼓去颠球。开始练习了十分钟，最多只能颠几个，通过半小时的反复练习、经验总结，最多可以颠到90多个。虽然迎着大风，但同志们士气高昂、全情投入浑然忘我。这个项目增强了团队合作意识，提高了团队协作能力，激发了团队共同面对困难的勇气和毅力。

“动感球鼓”充分体现了团队协作精神

　　第二个项目是“电网”。在一张虚拟的电网前，要把全体队员按身形胖瘦合理安排通过电网的孔洞，体验了资源的确认与合理配置的重要性，考验了队员间的分工协作与配合协调的能力。

“电网”面前积极救助队友

　　第三个项目是“蛟龙出海”，这是一个两队间的竞赛项目。通过队员间相互绑腿侧向行走，培训了团队的通力合作能力，使队员认识到个体能力、素质和他人配合的方法的快速提升对团队胜利尤其重要。

喊着统一的号子相互配合前进

　　不知不觉中已是中午，开饭了！经历了一上午的训练，相信同志们吃的会格外香甜。

　　下午的第一个项目是“造桥”。每队分为两组，各组单独造半个桥，每队两组间仅派一人通过三次一两分钟的沟通统一标准造桥，拼接后组成一个美观完整的桥。两张稍有硬度的红色卡纸，两张普通的A4纸，两双一次性筷子，几根牙签就可以造出一座可以站人的桥？只要充分发挥集体智慧，善于沟通，合理安排利用资源，一切皆有可能。

张老师稳稳站在了纸桥上，同志们欢呼着。

　　同志们顶着大风爬上了驻地的一个山峰，锻炼了身体，考验了意志。

　　最后一个项目是“盲行”。戴上眼罩，四周鸦雀无声，只能依赖搀扶的那只手跨越路上的障碍，充分体会到了盲人的不易，进而联想到人生的路中不知会遇到多少坎坷，也是有人默默无闻的帮助，才得以顺利前行。人要懂得感恩，感谢我们的父母、亲人、朋友和生命旅程中遇到的每一个人。

　　通过短短一天半的培训，参与的各位老师凝结成了目标一致、互相信任、团结协作的战斗集体。在玩中感悟，在乐中思索，相信这次活动给每位老师都留下了深刻印象，简单总结起来有以下几点：一、明确责任，落实分工极其重要。二、做事要先有目标，有计划，再开展行动。三、懂得摆正自己的位置，更要学会遇到问题换位思考。四、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。五、团队需要核心和灵魂。六、相互信任是团队建设的基石，没有信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要。七、学会沟通、理解和感恩。
　　在游戏中寻找快乐，在感悟中得到升华。 在整个拓展训练的过程中，每一个人都自始至终的为自己团队的胜利而满足，为同伴的成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有凝聚力。即使在整个训练结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。
　　总之，通过这次拓展训练同志们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心。相信这次经历一定会在今后的工作中给同志们带来很大的启发。