所院召开领导班子民主生活会 08/01

　　为落实中共北京市纪委、中共北京市委组织部《关于开好2007年度区县局级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》（京组通[2007]82号文件）精神，根据院校医科党组发[2007]113号文件要求，所院部署了领导班子民主生活会的工作。
　　在生活会前，所院党委广泛征求了师生员工对院校和所院领导班子的意见，收集的意见包括对领导班子的总体评价、科研、教学、生活保障等方面，归纳形成十九条意见。
　　一月十四日上午，所院党政领导班子成员召开民主生活会，院校党委书记李立明、院校组织部副部长孔群参加会议。会上，党委书记王恒同志首先带领大家共同学习胡锦涛总书记2007年12月17日的讲话，题目是《继续把改革开放伟大事业推向前进》，深入领会党的十七大精神，随后向与会同志通报征求意见的情况。会议围绕所院的发展、建设进行热烈的讨论。
　　院校党委书记李立明率先发言，他分析了所院的基本情况：基础所院面临着机遇与挑战，具有科研优势，近年来科研经费不断增长，但关键要看科研项目中有多少是国家重大项目；教学上，所院的教师队伍中有较强能力的、能够胜任工作的教师数量在下降，学科发展严重不平衡。所院领导班子正处于动荡，面临着梯队建设问题，人才缺乏，不仅缺乏专业人才，也缺乏管理人才。他指出，群众的意见反映了所院在发展中要解决的问题，要解决问题就要有人才。领导班子要认真讨论群众的意见，提出整改措施，在今年的工作中，要向职工做出承诺。
　　与会同志在讨论中，发表了对所院现状、事业发展的看法。归纳起来有以下几点：
　　一、所院的科研工作局面目前正处于转换时机，一批中青年科技骨干逐渐成长起来，并在本学科领域崭露头角。他们承担着（并在继续申报）国家重大科研项目；
　　二、所院的科研与协和医院的临床结合大有潜力。目前正处于有利的时机，我所要借助“东风”，积极主动开展科研与临床相结合的工作；
　　三、所院的教学工作环境与条件有了较大改善，教学评估促进了基础医学院教学质量的提高，促进了教学实体化的进程。但教学的发展问题并没有从根本上解决。教育以学科为主，科研以项目为主，目前我所的学科发展很不平衡，部分学科还很薄弱，人才断档严重。骨干教师的培养需要十年左右的稳定期；
　　四、新的一年主要工作有：
　　 1、继续进行工资改革，完成人员的定级。
　　 2、调整岗位绩效，主要是调整绩效工资的标准。把过去较低的绩效工资标准向上提高，以解决初级、中级职务（职称）人员的待遇。研究生毕业留校、有硕博士学位人员的待遇和其它初入所人员要有区别，要有利于留住人才。
　　 3、领导班子的调整问题，关键在一把手。作为一把手，重要的是政策水平和个人素质。领导班子成员既要有人懂管理、懂运行，又要有人懂科研、懂教学。